Как Минэнерго будет привлекать кадры в электроэнергетику
Зарплаты на предприятиях сектора будут повышать до средней в регионе
Как Минэнерго будет заманивать кадры в электроэнергетику, в ходе брифинга по итогам заседания правительства сообщил глава ведомства Алмасадам Саткалиев, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
«Сейчас у нас, согласно мониторингу штатного расписания, ориентировочно 57 тыс. штатных единиц, из них вакантными являются 4,5 тыс.. 2,3 – в области распределения и передачи электроэнергии, 2 тыс. – в области производства электрической энергии», — отметил он, отвечая на вопросы журналистов.
Минэнерго совместно с министерством науки и высшего образования разработали дорожную карту по повышению привлекательности подготовки кадров в электроэнергетической отрасли.
«Мы на 2023-2024 год уже осуществили грантовое финансирование порядка 2990 грантов на получение специальностей. В основном это бакалавриат – 2 660, 250 – магистерских и более 50-ти на докторантуру, с целью повышения квалификации и получения базовой специальности в области энергетики», — уточнил глава Минэнерго.
Кроме того, принята программа по доведению средних заработных плат для предприятий энергетики до средних по региону.
«Мы эту работу начали осуществлять, на 17% мы повысили зарплату для энергопередающих предприятий, сейчас там средняя заработная плата составляет 425 тыс. тенге, и на 11% министерство экономики в рамках регулирования естественных монополий подняли фонд оплаты труда для субъектов передачи и распределения электроэнергии – там заработная плата составляет сейчас порядка 285 тыс. тенге», — подчеркнул Алмасадам Саткалиев.
Он подчеркнул, что данная работа будет продолжена, сегодня премьер-министр дал соответствующее поручение.
«Будем системно работать, в том числе над нематериальной мотивацией, созданием благоприятных условий работы в энергетической отрасли, предоставлением социального пакета, других льгот. Соответствующая дорожная карта будет в установленное время утверждена», — добавил он.
