Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев на брифинге в Службе центральных коммуникаций сообщил, что на протяжении последних трёх лет в Казахстане фиксируется устойчивое положительное сальдо миграции, передает наш сайт.

По данным министерства, в 2023 году миграционный прирост составил +9 344 человек, в 2024 году — +17 164, а по итогам второго квартала 2025 года — +7,7 тыс. человек. В страну прибыло 11,3 тыс. человек, выехали — 3,5 тыс. Основные страны происхождения мигрантов — государства СНГ и Китай.

Ертаев отметил , что с 2023 года снизилось количество казахстанцев, выезжающих за рубеж ради трудоустройства. На данный момент за границей работают около 156,7 тыс. граждан РК, преимущественно в России (128,8 тыс. человек), Южной Корее (15,2 тыс.), Польше и Великобритании.

Для защиты трудящихся заключены новые соглашения о регулировании занятости с Катаром и Великобританией. Ведётся работа по подписанию аналогичных документов с Южной Кореей, Саудовской Аравией, ОАЭ, Японией, Польшей и другими странами.

В целях выравнивания дисбаланса между югом и севером продолжается программа трудовой мобильности.

С 2017 года из южных и западных регионов в северные области переселены 64,6 тыс. человек, из них 28,6 тыс. получили постоянную работу.

За 9 месяцев 2025 года во внутренней миграции участвовали 383 тыс. человек, причём большая часть направляется в крупные города – на мегаполисы приходится 51% общего потока.

Квота на привлечение иностранных специалистов на 2025 год установлена на уровне 19,4 тыс. человек, из которых 14,7 тыс. уже привлечены.

Наибольшую долю среди иностранных рабочих составляют граждане Китая (5 330 чел.), Узбекистана и Турции.

Основные отрасли занятости — строительство, сельское хозяйство и добывающая промышленность.

Кроме того, 132,5 тыс. человек работают в домохозяйствах (в основном из Узбекистана и Таджикистана).

С начала года статус кандаса получили 11 012 этнических казахов. Всего с 1991 года в страну вернулись 1 млн 159 тыс. человек.

Большинство переселенцев трудоспособного возраста, и более 43% имеют профессиональное или высшее образование.

Для контроля миграционных потоков работает портал migration.enbek.kz, запущены 15 цифровых услуг, ещё 5 сервисов появятся в мобильном приложении.

По словам Аскарбека Ертаева, в ближайшее время планируется создать единую цифровую систему учета миграции, модернизировать правила привлечения иностранной рабочей силы, внедрить адаптационные курсы для мигрантов и усилить поддержку мобильного предпринимательства.