В Роскачестве высказались против перехода на четырёхдневную рабочую неделю, несмотря на модные западные эксперименты, показавшие, будто бы задачи выполняются за 33 часа.

Как заявили «Газете.Ru» в департаменте организационного развития, классическая пятидневка строится на десятилетиях проверенной эффективности.

Сокращение присутственных дней не учитывает, что время якобы простоя уходит на живую коммуникацию, решение нештатных задач и взаимодействие со смежниками, что и составляет реальный бизнес-процесс.

Если где-то и процветает имитация занятости к концу недели, это проблема бездарного менеджмента, а не самого формата. Массовый переход на четырёхдневку в России практически невозможен для производств, сферы услуг и образования, где всё завязано на физическое присутствие и синхронизацию с клиентами.

Скорее всего, рынок труда ждёт мягкая эволюция в сторону гибридных форматов и более гибкой оценки эффективности, но базовым стандартом останется пятидневка.

Иными словами, революции не будет. Всё останется как есть. Локальные эксперименты с сокращённой неделей показывают снижение текучки лишь в узких интеллектуальных отраслях с измеримым результатом.

Ранее член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина напомнила, что сдельщики и почасовики в мае из-за праздников могут получить меньше, но работодатель обязан компенсировать это доплатой за нерабочие праздничные дни.

Подробнее об этом читайте в материале Общественной службе новостей.