Утвержден список кандидатов, зачисленных в республиканский кадровый резерв в рамках проекта «1000 лидеров изменений». В него вошли 208 претендентов на должность руководителей организаций образования, передает DKNews.kz.

По поручению Главы государства Министерством просвещения с 2023 года реализуется проект по разработке и утверждению механизма отбора и подготовки лидеров изменений в образовании по примеру Президентского молодежного кадрового резерва.

Всего на начальном этапе было подано 8068 заявок. На первом этапе претендентам необходимо было пройти тестирование на оценку компетенций. На втором – трёхуровневое обучение, на третьем – стажировку в ведущих школах страны, на четвертом – итоговое оценивание и в заключительном – собеседование с комиссией при министерстве. По итогам всех пяти этапов в республиканский кадровый резерв прошли 208 кандидатов.

Прошедшим все этапы отбора выдается сертификат, на основании которого они будут назначаться на вакантное место первого руководителя без прохождения конкурсных процедур. Также успешно прошедшим все этапы и получившим сертификаты присваивается квалификационная категория «руководитель-лидер».

Планируется, что менеджеры нового поколения способствуют решению вопроса обеспечения новых школ, в том числе строящихся в рамках национального проекта «Комфортная школа».

Данный проект продолжится и в этом году. В нём смогут принять участие все желающие педагоги.