Работодателей в Кыргызстане предлагают обязать регистрировать своих работников в кабинете налогоплательщика и выплачивать заработную плату только в безналичной форме.

Такие поправки в Трудовой и Налоговый кодексы Кыргызстана предусмотрены в законопроекте «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызстана в сфере налогообложения и социального страхования», который инициировал Кабмин Кыргызстана. Эти поправки 19 июня во втором чтении принял комитет по бюджету, экономической и фискальной политике Жогорку Кенеша.

Пункт с выплатой зарплат в безналичной форме предлагают внести в Трудовой кодекс Кыргызстана, а обязательство о регистрации работников — в Налоговый кодекс, в часть об обязанностях налогоплательщика.

Также в предлагаемых поправках указано, что работодатель должен не только вести реестр своих наёмных работников, но и обеспечивать в нём актуальные сведения о них. В случае нарушения требования по ведению этого реестра предусмотрен штраф в размере трёх тысяч сомов для физических лиц и 6500 сомов для юридических лиц.

При этом этот пункт не распространяется на организации, финансируемые из госбюджета.

Депутат Дастан Бекешев, комментируя предлагаемые изменения в своём telegram-канале, сказал, что если законопроект будет принят, то обязательная регистрация работников их работодателем вступил в силу спустя месяц после принятия закона. А обязательство о выплате зарплат в безналичной форме вступил в силу через три месяца со дня официальной публикации закона.

Кабмин Кыргызстана уже несколько лет проводит налоговую реформу, чтобы вывести бизнес из тени. Для этого в стране уже ввели обязательство об использовании контрольно-кассовых машин, электронных товаротранспортных накладных и электронных счетов-фактур. Однако нововведения Кабмина приветствуют не все представители бизнеса и нередко проводят из-за этого митинги.